——关于银锐——
银锐智能创立于2005年，是玻璃深加工工业机械自动化、智能化整体解决方案的软硬件集成系统供应商，我们秉承“致力于为玻璃行业提供智能化整体方案，驱动行业发展，振兴民族产业。”的企业使命。目前银锐智能约有500名员工，业务遍及170多个国家和地区，服务2万余家客户，占全球市场销售份额的46%。
——银锐掠影——
——岗位福利——
——招聘岗位——
采购员
薪资标准：3-7k
及时协调解决采购物料、降低成本、生产使用、客户服务过程中等所产生的供货及质量问题，并定期进行市场调研，开拓渠道，进行供应商评估。
采购主管
薪资标准：面议
具有相关采购管理经验，有较强的沟通能力和谈判能力，3年以上采购管理经验者优先。
生产计划员
薪资标准：3-7k
负责生产计划和计划报表的编制，维护和更新统计数据平台做好统计资料的保密和归档工作。
IE工程师
薪资标准：5-10k
负责计划安排、派工下达、物料及生产准备班管理、临时生产任务的协调与调度工作，并根据销售大纲和供应商准备在编制生产计划，进行定期的产能预测。
物控
薪资标准：3-7k
负责仓库物料的收发，对物料的管控，能够熟练使用ERP等办公软件。
销售主管
薪资标准：面议
具有2年以上销售管理经验，性格开朗，能够适应相关销售工作。
销售员
薪资标准：底薪+提成 年薪约10-60万
负责产品销售工作，并能够适应经常性出差。
售后工程师
薪资标准：5-10k
负责产品技术层面的日常服务工作，包括远程或现场解决客户在产品应用上的疑惑和问题。并负责对客户的技术培训工作，维护良好的客户关系，参与并执行客户服务计划。
焊工
薪资标准：8-15k
能够熟练图纸，焊工作业2年以上经验者优先。45岁以下者，身体健康，可适应经常性加班。
激光切割机操作工
薪资标准：5-10k
中专以上学历，数控设备应用与维护专业，熟练使用机床的计算机系统，年龄22-45岁，2年以上中型企业激光切割机操作经验者优先。
电工
薪资标准：8-15k
具备基本识图能力，有电工工作经验基础，45周岁以下，高中以上学历。
装配工
薪资标准：5-10k
具备基本识图能力，动手能力强，50周岁以下，初中以上学历。
机械工程师
薪资标准：5-15k
能够熟练操作Solidworks及AutoCAD等绘图软件,熟悉机械原理。2年以上机械设计经验者优先，有产品独立设计能力应届毕业生亦可。
工艺工程师
薪资标准：5-15k
能够熟练操作Solidworks及AutoCAD等绘图软件,熟悉机械原理。
电气工程师
薪资标准：5-15k
电气、机械控制或自动化相关的工程专业，2年以上制造企业电气工程师经验者优先。具备较强的执行能力，钻研精神、沟通协调和团队协作能力。
QE工程师
薪资标准：5-10k
负责原材料检验，制程管控，成品检验，开发试验，客诉与制程异常等质量问题的处理。
品质工程师
薪资标准：5-10k
负责统计、分析各阶段品质不良,并推动各部门改善,以达到目标。及时处理客诉及退货问题,确保客户满意度。
体系专员
薪资标准：3-7k
负责管理ISO质量体系文件及体系的审核工作。
总经理助理
薪资标准：5-15k
负责总经理交代的各项事务，做好对生产运营的调控及各部门之间的协调工作。
