高力威“能力价值”业绩评价体系启动大会
2017年11月11日，高力威公司“能力价值”业绩评价体系启动大会在公司总部圆满召开，出席大会的有高力威公司总经理陆思远、经营管理部部长李先堂、营销总监中心梁少冰、供应链中心总监贺林松、制造中心总监陈小龙、客户满意工程中心总监李佳奎和高力威全体员工；高沃德公司总经理龚华平和高沃德全体员工；科宝公司总经理廖姣华。
升国旗仪式
大会共由5部份组成。
第一部份，高力威总经理陆思远发布公司中长期战略，解读公司愿景、理念、价值观和2020年战略目标。
公司愿景：成为全球玻璃深加工技术的领导者，打造幸福的高力威！
企业使命：不断创新，持续改进，让世界更绿色、更透明！
企业定位：从事研发、制造、销售经典、精湛、创新的磨边技术为核心的玻璃深加工设备及系统。
核心价值观：以人为本；客户第一；品质卓越；和谐共赢；公平正直；勇于担当；高效快速；务实创新；精益求精。
2020战略目标：（略）
第二部份，经营管理部部长李先堂发布2018年组织架构和职责担当者的聘任。“一流的经营理念，一流的人材培养系统，一流的经营体制，才能成就一流的企业。——陆思远”，陆总四个一的目标变革启航。
大会第三部份，人事行政部经理黄沈发布公司“能力价值”评价体系《业绩评价管理制度》、《业绩评价制度》、《业绩评价活用制度》。
第四部份，总经理陆思远与总部和四大业务中心负责人签订《目标责任书》，各部门长承诺担当战略分解下的2017、2018年度目标定性和定量指标。
第五部份，温馨的员工生日会。与会人员与10月、11月生日的全体寿星同祝生日，温暖有爱，呈现出一幅幸福高力威的美好画面。
总经理陆思远大会总结：士气比武器重要；信心比黄金重要；态度比技能重要。知行合一，不忘初心，高力威人奋斗在路上。
