浙江才府玻璃股份有限公司拟在A股市场公开发行不超过2400万股，募集资金用于年产18万吨玻璃包装容器项目和年产6万吨玻璃包装容器项目建设。
翻阅才府玻璃招股说明书发现，才府玻璃存在涉嫌压低职工薪酬粉饰业绩、千万营收来源不明、千万债务从天而降等问题。
压低职工薪酬粉饰业绩？
据招股书显示，才府玻璃2015-2017年分别实现营收1.94亿元、2.11亿元和3.09亿元，分别实现净利润2882.23万元、3233.61万元和5010.67万元。
才府玻璃2017年实现净利润5010.67万元，仅比5000万多出一点；近三年的净利润合计也仅仅是比1个亿多出1000多万。
根据2018上半年流传的业绩红线来看，才府玻璃在招股书上披露的业绩数据可谓拿捏得恰到好处。能做到如此刚刚好，看来公司是在职工薪酬上下了不少“功夫”。
对于职工薪酬问题，看似并非信息披露的重点，也很少成为企业IPO被否的主因，但也正是因为无详细信息，使其也变成了调节费用和利润的利器。
据招股书显示，在2016-2017年两年里，长府玻璃董事长陈建刚仅领取了10.32万元年薪。
薪酬最高的是总经理何昌强，其2016-2017年的薪酬分别为16.01万元和19.56万元。
如此算下来，整个领导班子从公司领取的年薪才不过100万元左右，这甚至还不足其他公司一个高管的年薪。
而公司其他诸如副总经理、区域销售经理的薪酬，甚至只拿了其他公司普通员工的工资。
再看看才府玻璃整体的职工薪酬情况。以2017年为例，同行业上市公司山东华鹏职工薪酬占销售费用的1.8%，德力股份职工薪酬占销售费用的1.6%，行业职工薪酬平均值为13.6%。而才府玻璃的职工薪酬仅仅占了销售费用的0.2%。
6000多万营收来源不明4000多万债务从天而降
早在2017年6月30日，才府玻璃就已在证监会披露了首次公开发行股票招股说明书。
但由于其当时的保荐机构国信证券股份有限公司的投行业务被查，导致其旗下保荐项目全部中止审查，才府玻璃因此遭殃。
而在公司彼时披露的招股说明书里，就存在数千万营收来源不明、千万债务从天而降的问题。
报告期内，才府玻璃2016年应收票据期末余额为142.35万元，应收账款期未余额为5743.19万元，合计金额相较上年末的应收款项总额5780.44万元增加了105.10万元。
与此同进的是，才府玻璃预收款项期未余额227.13万元也相较上年的220.29万元增加了6.85万元。
综合考虑这两项增加额后可发现，公司2016年度有2471.30万元的含税营收既没收到现金，也未形成相应的应收、预收款项增减金额，就这样莫名增加了。
同样，2015年也存在类似现象。
公司的2015年含税营收为22669.22万元，相比同期“销售商品、提供劳务收到的现金”项的17273.54万元，含税营收多出5395.69万元。
按一般的财务数据勾稽关系来分析，这部分差额应形成相应金额的应收款项增加额，或预收款项减少额。
但奇怪的是，公司2015年应收款项合计5780.44万元，相比2014年的4634.18万元增加l了1146.26万元；预收款项220.29万元相比2014年的360.83万元减少了140.54万元。
这一来一去，2015年仍然存在4108.89万元的含税营收，既未获得现金流支持得到现金流入，也没形成相应的经营性债权新增额，同样如此莫名奇妙的出现了。
如此一来，公司2015-2016年的营收数据连续两年出现超千万元的数据差异，金额合计高达6000多万元。
此外，根据招股说明书披露的采购数据中显示，公司2015年度含增值税进项税额的采购金额为11473.55万元，与“购买商品、接受劳务支付的现金”11488.72万元相比，仅相差15.18万元。
这说明2015年的采购均由现金支付，而这就意味着应付票据、应付账款和预付账款与上年的相比不应该有大的变动。
但值得注意的是，天府玻璃2015年的应付票据为3419.77万元，应付账款为5579.39万元，合计相较上年的4596.33万元大幅增加了4402.82万元。
同时，公司的预付款项为76.75万元，也相较上年的49.08万元增加了27.68万元，这部分没有形成采购。
在综合考虑上述两项增加后可发现，公司的采购金额与购买商品提供劳务支付现金的差异，比这两项增加额要少4390.33万元。
而这就意味着，公司2015年度有4300多万元的应付款项与预付款项未形成采购。那么，这千万元的债务又是如何出现的呢？
除开上述问题外，天府玻璃的主要客户往往还有多家玻璃包装容器供应商的选择比较，这就意味着公司面临一定的降价压力和议价风险，或面临价格下跌、毛利率降低和盈利能力下降的风险。
